Расчет невыплаченной заработной платы требует учета нескольких факторов, включая основной оклад, дополнительные выплаты и компенсации за просрочку. Рассмотрим методику правильного расчета задолженности по зарплате.
Содержание
Расчет невыплаченной заработной платы требует учета нескольких факторов, включая основной оклад, дополнительные выплаты и компенсации за просрочку. Рассмотрим методику правильного расчета задолженности по зарплате.
Основные компоненты расчета
| Компонент | Как рассчитывается |
| Основная зарплата | Оклад/тарифная ставка × отработанное время |
| Доплаты и надбавки | Согласно трудовому договору и локальным актам |
| Премии | По условиям премирования |
| Компенсация за задержку | 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки |
Пошаговая методика расчета
1. Расчет основной суммы долга
- Определите период невыплаты (дни/месяцы)
- Рассчитайте сумму по тарифу за отработанное время
- Добавьте положенные доплаты и надбавки
- Учтите премии, если они предусмотрены
2. Расчет компенсации за задержку
- Узнайте текущую ключевую ставку ЦБ РФ
- Рассчитайте 1/150 ставки от суммы долга
- Умножьте на количество дней просрочки
- Суммируйте с основной задолженностью
Пример расчета задолженности
| Показатель | Значение |
| Оклад работника | 50 000 руб. |
| Период невыплаты | 2 месяца |
| Основная задолженность | 100 000 руб. |
| Просрочка выплаты | 30 дней |
| Ключевая ставка ЦБ | 16% |
| Компенсация | 3 200 руб. |
| Итого к выплате | 103 200 руб. |
Особые случаи
- При увольнении - расчет в последний рабочий день
- За время простоя - не менее 2/3 среднего заработка
- При неполном рабочем времени - пропорционально отработанному
Документы для подтверждения расчета
- Трудовой договор
- Табель учета рабочего времени
- Приказы о премировании
- Локальные нормативные акты
- Расчетные листки
Куда обращаться при невыплате
| Инстанция | Срок обращения |
| Трудовая инспекция | 3 месяца с даты нарушения |
| Суд | 1 год с даты наступления срока выплаты |
| Прокуратура | В любое время |
Рекомендации работникам
- Фиксируйте все случаи задержки письменно
- Требуйте письменного объяснения от работодателя
- Сохраняйте все расчетные документы
- Обращайтесь в инспекцию при первых задержках
Заключение
Расчет невыплаченной заработной платы должен включать не только основную сумму долга, но и компенсацию за каждый день просрочки. Своевременное обращение в контролирующие органы поможет защитить трудовые права и получить причитающиеся выплаты.
