Выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется согласно законодательству РФ. Рассмотрим порядок расчета и получения выплат по больничному листу.
Содержание
Выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется согласно законодательству РФ. Рассмотрим порядок расчета и получения выплат по больничному листу.
1. Основания для выплаты больничного пособия
- Заболевание или травма работника
- Уход за больным членом семьи
- Карантин работника или ребенка
- Протезирование в стационаре
- Долечивание в санатории
2. Кто выплачивает больничное пособие
Период нетрудоспособности | Источник выплаты |
Первые 3 дня | Работодатель |
С 4-го дня | Фонд социального страхования (ФСС) |
Весь период (в некоторых регионах) | ФСС напрямую |
3. Расчет размера пособия
3.1. Основные параметры расчета
- Средний дневной заработок за последние 2 года
- Страховой стаж работника
- Количество дней нетрудоспособности
3.2. Зависимость от стажа
Страховой стаж | Процент оплаты |
Менее 5 лет | 60% от среднего заработка |
5-8 лет | 80% от среднего заработка |
8 лет и более | 100% от среднего заработка |
4. Порядок выплаты пособия
4.1. Для работающих граждан
- Предоставление больничного листа работодателю
- Расчет пособия бухгалтерией
- Выплата с ближайшей зарплатой
- Возмещение расходов работодателю из ФСС
4.2. Для уволенных работников
- Пособие выплачивается в размере 60% от среднего заработка
- Выплата производится только за первые 30 дней нетрудоспособности
- Обращаться необходимо непосредственно в ФСС
5. Сроки выплаты
- Назначение пособия - в течение 10 календарных дней после предоставления больничного
- Выплата - в ближайший день выдачи зарплаты
- Максимальный срок для предоставления больничного - 6 месяцев
6. Ограничения и особенности
Ситуация | Условия оплаты |
Больничный по уходу за ребенком | Оплачивается не более 60 дней в год |
Простой предприятия | Больничный оплачивается в полном объеме |
Нарушение режима | Снижение размера выплаты с даты нарушения |
7. Документы для получения выплаты
- Оригинал больничного листа (электронный вариант)
- Заявление на выплату пособия (в некоторых случаях)
- Справка о заработке с предыдущего места работы (при необходимости)