Задержка или невыплата заработной платы является серьезным нарушением трудового законодательства и влечет за собой различные последствия для работодателя. Рассмотрим правовые и практические аспекты этой ситуации.
Содержание
Задержка или невыплата заработной платы является серьезным нарушением трудового законодательства и влечет за собой различные последствия для работодателя. Рассмотрим правовые и практические аспекты этой ситуации.
Ответственность работодателя за невыплату зарплаты
Вид ответственности | Последствия |
Дисциплинарная | Замечание, выговор или увольнение ответственных лиц |
Материальная | Обязанность выплатить задолженность с компенсацией |
Административная | Штрафы от 10 000 до 50 000 руб. для должностных лиц |
Уголовная | Штраф до 500 000 руб. или лишение свободы до 3 лет |
Действия работника при невыплате зарплаты
- Официальное обращение к работодателю с требованием выплаты
- Подача жалобы в трудовую инспекцию
- Обращение в прокуратуру
- Подача искового заявления в суд
- Обращение в профсоюз (если состоит)
Компенсации за задержку зарплаты
Согласно ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить:
- Невыплаченную сумму зарплаты в полном объеме
- Компенсацию за каждый день просрочки
- Моральный вред (по решению суда)
Сроки давности по взысканию задолженности
Инстанция | Срок обращения |
Трудовая инспекция | 3 месяца с даты нарушения |
Суд | 1 год с даты наступления срока выплаты |
Прокуратура | Без ограничения срока |
Последствия для работодателя
- Проверки контролирующих органов
- Ухудшение деловой репутации
- Текучесть кадров
- Снижение производительности труда
- Возможность банкротства при систематических задержках
Особые случаи невыплаты зарплаты
- При банкротстве предприятия - требования работников удовлетворяются в первую очередь
- При ликвидации компании - зарплата выплачивается из конкурсной массы
- При смене собственника - новый владелец обязан погасить задолженность
Как доказать факт невыплаты зарплаты
Работнику следует подготовить:
- Трудовой договор
- Расчетные листы
- Письменные требования к работодателю
- Свидетельские показания коллег
- Выписки с банковского счета (при безналичных расчетах)