Что будет если не отдал зарплату

Задержка или невыплата заработной платы является серьезным нарушением трудового законодательства и влечет за собой различные последствия для работодателя. Рассмотрим правовые и практические аспекты этой ситуации.

Ответственность работодателя за невыплату зарплаты

Действия работника при невыплате зарплаты

1. Официальное обращение к работодателю с требованием выплаты
2. Подача жалобы в трудовую инспекцию
3. Обращение в прокуратуру
4. Подача искового заявления в суд
5. Обращение в профсоюз (если состоит)

Компенсации за задержку зарплаты

Согласно ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить:

• Невыплаченную сумму зарплаты в полном объеме
• Компенсацию за каждый день просрочки
• Моральный вред (по решению суда)

Сроки давности по взысканию задолженности

Последствия для работодателя

• Проверки контролирующих органов
• Ухудшение деловой репутации
• Текучесть кадров
• Снижение производительности труда
• Возможность банкротства при систематических задержках

Особые случаи невыплаты зарплаты

• При банкротстве предприятия - требования работников удовлетворяются в первую очередь
• При ликвидации компании - зарплата выплачивается из конкурсной массы
• При смене собственника - новый владелец обязан погасить задолженность

Как доказать факт невыплаты зарплаты

Работнику следует подготовить:

1. Трудовой договор
2. Расчетные листы
3. Письменные требования к работодателю
4. Свидетельские показания коллег
5. Выписки с банковского счета (при безналичных расчетах)