Задержка или невыплата заработной платы является серьезным нарушением трудового законодательства и влечет за собой различные последствия для работодателя. Рассмотрим правовые и практические аспекты этой ситуации.

Содержание

Задержка или невыплата заработной платы является серьезным нарушением трудового законодательства и влечет за собой различные последствия для работодателя. Рассмотрим правовые и практические аспекты этой ситуации.

Ответственность работодателя за невыплату зарплаты

Вид ответственностиПоследствия
ДисциплинарнаяЗамечание, выговор или увольнение ответственных лиц
МатериальнаяОбязанность выплатить задолженность с компенсацией
АдминистративнаяШтрафы от 10 000 до 50 000 руб. для должностных лиц
УголовнаяШтраф до 500 000 руб. или лишение свободы до 3 лет

Действия работника при невыплате зарплаты

  1. Официальное обращение к работодателю с требованием выплаты
  2. Подача жалобы в трудовую инспекцию
  3. Обращение в прокуратуру
  4. Подача искового заявления в суд
  5. Обращение в профсоюз (если состоит)

Компенсации за задержку зарплаты

Согласно ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить:

  • Невыплаченную сумму зарплаты в полном объеме
  • Компенсацию за каждый день просрочки
  • Моральный вред (по решению суда)

Сроки давности по взысканию задолженности

ИнстанцияСрок обращения
Трудовая инспекция3 месяца с даты нарушения
Суд1 год с даты наступления срока выплаты
ПрокуратураБез ограничения срока

Последствия для работодателя

  • Проверки контролирующих органов
  • Ухудшение деловой репутации
  • Текучесть кадров
  • Снижение производительности труда
  • Возможность банкротства при систематических задержках

Особые случаи невыплаты зарплаты

  • При банкротстве предприятия - требования работников удовлетворяются в первую очередь
  • При ликвидации компании - зарплата выплачивается из конкурсной массы
  • При смене собственника - новый владелец обязан погасить задолженность

Как доказать факт невыплаты зарплаты

Работнику следует подготовить:

  1. Трудовой договор
  2. Расчетные листы
  3. Письменные требования к работодателю
  4. Свидетельские показания коллег
  5. Выписки с банковского счета (при безналичных расчетах)

Другие статьи

Почему не отправляется письмо по электронной почте и прочее